…icata dal 17.1.2022 al 21.1.2022 e , esamine le difese del lavoratore, comunicato il licenziamento per giusta causa La società opponente chiedeva la revoca dell' ordinanza emessa all' esito della fase…...
…llo 4 del CCNL Studi Professionali, ha esposto che, nel periodo dal 1.7.2016 fino al licenziamento per giusta causa intimatole l' 11.7.2018, ha effettuato sistematicamente ore di lavoro supplementare …...
…CCNL metalmeccanici Artigiani; 3 ) l' accertamento della nullità o illegittimità del licenziamento per giusta causa a lui intimato dalla G.XXX con scritto del 23 maggio 2019, con conseguente condanna …...
… con lettera 15.07.2022 la società comminava al ricorrente la sanzione espulsiva del licenziamento per giusta causa. Lamentava il ricorrente: la genericità della contestazione, in violazione del princ…...
…21 al 27/12/2021: in tale ultima data, il rapporto di lavoro cessava per effetto del licenziamento per giusta causa della ricorrente. A. ricorrente vennero infatti contestate, in un breve torno di tem…...
…ri diritti integri un comportamento disciplinarmente rilevante e sanzionabile con il licenziamento per giusta causa. Il che nulla ha a che vedere con il rapporto fiduciario in essere tra le parti. App…...
…XXXXXXX n. 5, RESISTENTE e contro G.XXXX P.X S.P.A . , RESISTENTE CONTUMACE Oggetto: licenziamento per giusta causa, inquadramento, pagamento somme, altro. All' udienza di discussione i procuratori de…...
…l D. Lgs. 23/2015, come modificato dal D. n. 87/2018, non ricorrendo gli estremi del licenziamento per giusta causa, sicché va dichiarato estinto il rapporto di lavoro alla data del licenziamento e la…...
…XXXXXX E.XXXX s.p.a ., ha respinto le domande dei ricorrenti, i quali impugnavano il licenziamento per giusta causa intimato loro il 25 febbraio 2022, chiedendo: in principalità, accertata l' insussis…...
…- ricorrente -contro G.XXX S.R.L., già G.XX S.R.L., - resistente contumace -Oggetto: licenziamento per giusta causa. All' udienza di discussione il procuratore della ricorrente ha concluso come in att…...